Salario mínimo › Rhode Island
Salario mínimo y derechos laborales en Rhode Island (2026)
Datos oficiales de Rhode Island Department of Labor and Training y del Departamento de Trabajo de EE. UU., revisados el 6 de octubre de 2026.
SALARIO MÍNIMO ESTATAL
$16.00 /horaDesde el 1 de enero de 2026.
Con propinas: $3.89.
Federal: $7.25.
Con propinas: $3.89.
Federal: $7.25.
Menores de 14–15 años (24 h/semana o menos): $12.00Estudiantes de tiempo completo menores de 19 en organizaciones sin fines de lucro: $14.40Por ley: sube a $17.00 el 1 de enero de 2027.
Fijado por ley, sin ajuste por inflación.
Horas extra1.5× después de 40 h a la semanaEn tiendas minoristas, el trabajo en domingo y días festivos se paga a 1.5×.
Licencia por enfermedadHasta 40 h al año1 h por cada 35 trabajadas. Pagadas con 18+ empleados; si son menos, sin pago pero con tu empleo protegido.
VacacionesSe pagan si llevas 1 año o másNinguna ley obliga a dar vacaciones. Con 1 año o más de servicio, las acumuladas se pagan al salir.
Licencia familiar pagadaSeguro estatal (TCI): hasta 8 semanas pagadas en 2026 para cuidar familia o un bebé. También hay TDI por incapacidad.
EN LA APP
Trabajo: lo que te toca en tu ciudad
Elige tu ciudad y ve tu salario mínimo, horas extra y licencias, con avisos cuando suban.
Abrir Trabajo →Fuentes oficiales
Rhode Island Department of Labor and Trainingdlt.ri.govSalario mínimo · Rhode Islanddlt.ri.govSalario mínimo · Rhode Islandwebserver.rilegislature.govSalario mínimo · Rhode Islanddol.govHoras extra · Rhode Islanddol.govHoras extra · Rhode Islandwebserver.rilegislature.govLicencia por enfermedad · Rhode Islandwebserver.rilegislature.govVacaciones · Rhode Islandwebserver.rilegislature.gov
PlainRefund no es una app del gobierno. Es información general, no asesoría legal: confirma siempre con la fuente oficial o con el departamento de trabajo de tu estado.